Entrenamiento de balanced scorecard

Entrenamiento de Balanced Scorecard Entrenamiento de Balanced Scorecard con una diferencia: Personalizado a sus necesidades, usted desarrolla sus componentes de la tarjeta de puntuación equilibrada, a medida que el curso se desarrolla. 8220; Realmente me hizo pensar mucho en lo que creemos acerca de cómo debe manejarse el desempeño: cómo afecta lo que hacemos, cómo administramos a nuestra gente y qué efectos obtiene.8221; & Ndash; Inez Bailey, Director Ejecutivo de la Agencia Nacional de Alfabetización de Adultos Si usted está mirando para simplemente desarrollar e implementar medidas que han llegado al lugar equivocado. Ayudamos a las organizaciones a utilizar el enfoque de Balanced Scorecard estratégico: un enfoque que les ayuda a diseñar, comunicar y ejecutar su estrategia, mientras que abordar los temas más amplios de la disciplina y la cultura que crea el rendimiento. (Medidas, objetivos y cuadros de mando básicos juegan un papel: pero sólo una pequeña parte). Ayudamos a las organizaciones a influir en los comportamientos y a entregar la estrategia, de una manera que se adapte a su cultura y al ambiente actual. Ayudamos a las organizaciones a entender y utilizar el pensamiento y las técnicas de Cuadro de Mando Balanced de Cuarta Generación. No sólo ha evolucionado el enfoque del Balanced Scorecard, sino que diferentes enfoques del Balanced scorecard se adaptan a diferentes circunstancias y tienen diferentes efectos. Además, un énfasis diferente en el enfoque ayuda a resolver diferentes problemas de estrategia, rendimiento y cultura. Por lo tanto, nuestro entrenamiento no es mera teoría, ni técnicas superficiales. Te enseñamos a pescar (y más). Nuestra formación se basa en más de 15 años de experiencia en Balanced Scorecard Strategic, en más de 50 implementaciones, habiendo trabajado para los creadores y escrito un libro sobre el tema. Es un entrenamiento práctico en el pensamiento subyacente para que pueda aplicar ese pensamiento, de manera apropiada, a sus organizaciones, mercado, circunstancias, negocios y desafíos de gestión del rendimiento. En otras palabras, le enseñamos cómo diseñar y utilizar las cañas de pescar que usted necesita para capturar su tipo de pescado, en sus aguas de pesca. Tenemos cursos estándar (ver abajo) que adaptamos a cada cliente necesidades particulares, industria y cultura. Tenemos material bien probado, pero analizamos con antelación las necesidades de su organización, por lo que presentamos y facilitamos de la manera que más le beneficie a su equipo ya sus circunstancias. Algunos testimonios de nuestros talleres de cursos de formación 8220: Gracias. Ese entrenamiento de tarjeta de puntuación equilibrada era simplemente el mejor entrenamiento de días que he tenido durante mucho tiempo. & Ndash; MI Gerente, Departamento de Trabajo de Pensiones 8220; Hicimos progresos reales con la estrategia, la tarjeta de puntuación equilibrada y el equipo, en sólo dos días.8221; & Ndash; Lindsay Stratton, Director General de Unite Modular Solutions 8220; Mantuvo la atención del público y les dio lo que querían. Eso fue excelente, gracias.8221; & Ndash; Todd S Johnson, Bettermanagement 8220; Es un sistema simple, eficaz y fácil de entender, para administrar su rendimiento. & Ndash; Ben Ticehurst, Jefe Ejecutivo Adjunto, Ayuntamiento de Peterborough 8220: El verdadero beneficio era pensar más profundamente sobre el problema y por qué fracasamos en el pasado. & Ndash; Mats Knuttson, director de HSSE, Addax Petroleum 8220; Te presentaste con tanta energía y entusiasmo, pensé que ibas a golpear el rotafolio! & Ndash; Rich Ryder, Gerente de Mejora de la Calidad, HRMC Aprobaciones para nuestro enfoque de David Norton Nuestro entrenamiento de Balanced Scorecard se basa en, quince años de experiencia, combinado con nuestro libro, 8220, Cartografía de Estrategias para Organizaciones de Aprendizaje8221; Por nuestro Director Ejecutivo, Phil Jones. En el prólogo de ese libro, David Norton (co-autor de 8220, The Balanced Scorecard8221;) escribió: 8220; Este manual es un manual de controladores para cualquiera que esté implementando un sistema de gestión de rendimiento de Balanced Scorecard. [8230;] se requiere lectura.8221; 8230, con ese tipo de apoyo8230, si usted es serio acerca de su Balanced Scorecard basado en el sistema de gestión de rendimiento8230; correo electrónico. O recoger el teléfono y discutir sus requisitos de formación.